Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik posiada prawo do urlopu na żądanie w wymiarze 4 dni w ciągu roku kalendarzowego niezależnie od liczby pracodawców, z którymi pozostaje w danym roku w kolejnych stosunkach pracy. Warunkiem udzielenia urlopu jest zgłoszenie pracodawcy takiego żądania najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.   SPRAWDŹCIE, JAK OGLĄDAĆ TELEWIZJĘ TVS: Jak oglądać … Czytaj dalej Urlop na żądanie: jakie prawa ma pracownik, a jakie pracodawca?