prawo pracy

Od stycznia podwyższone zostanie minimalne wynagrodzenie oraz wzrośnie stawka minimalna dla osób zatrudnionych w ramach umowy zlecenia. Zmienią się zasady przyznawania emerytur pomostowych. Pracodawcy będą mieć też nowe obowiązki w zakresie dostosowania stanowisk pracy pracowników…

Inflacja wpływa na całą gospodarkę. Wzrastają koszty pracy, z którymi coraz trudniej poradzić sobie przedsiębiorcom. Na wzrost inflacji ma z pewnością wpływ skokowy wzrost cen kluczowych surowców, ale i polityka monetarna. Podniesienie stóp procentowych przy…

Choć bezrobocie w Polsce nadal jest niskie i to raczej praca szuka człowieka, a nie człowiek pracy, to zwłaszcza dla młodych ludzi podjęcie pierwszej pracy wiąże się z różnego rodzaju ryzykiem. Stąd akcja Okręgowego Inspektoratu…

W związku z licznymi wątpliwościami, dotyczącymi stosowania przepisów prawa pracy odnoszących się do relacji między pracodawcą a pracownikami w sytuacji zagrożenia zarażeniem koronawirusem SARS-CoV-2, Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała odpowiedzi na pytania dotyczące tej problematyki.   …

Wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia oraz podwyżki dla młodocianych pracowników uczących się zawodu – to najważniejsze, ale niejedyne zmiany w prawie pracy czekające nas w najbliższej przyszłości.   TOP 5 SILESIA FLESZ sprawdza, kto…

Wysoka temperatura na stanowisku pracy ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników.   Piłkarze…

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik posiada prawo do urlopu na żądanie w wymiarze 4 dni w ciągu roku kalendarzowego niezależnie od liczby pracodawców, z którymi pozostaje w danym roku w kolejnych stosunkach pracy. Warunkiem…