Polska Grupa Górnicza poinformowała o chęci przeprowadzenia zwolnień grupowych. Dotyczyłyby one, jak zaznacza zarząd, jasno określonej grupy pracowników.
Zwolnienia grupowe mają objąć grupę 435 pracowników – 291 pracowników dołowych, 73 pracowników administracyjno-biurowych i 71 pracowników powierzchni. Prezes Leszek Pietraszek uściślił, że chodzi o pracowników mających prawo do emerytury.
Co ma być decydującym kryterium w zakresie zwolnień?
W pierwszej kolejności to nabycie uprawnień emerytalnych przed dniem 1 lipca 2024. W drugiej kolejności chodzi o brak wpływu rozwiązania umów z wytypowanymi pracownikami na normalne funkcjonowanie danej jednostki (komórki) organizacyjnej PGG.
– Konieczność zmniejszenia zatrudnienia w sposób przedstawiony związkom zawodowym w zawiadomieniu z 24 lipca wynika z trudnej sytuacji finansowej spółki. Plan dotyczy wyłącznie osób z uprawnieniami emerytalnymi, Spółka nie planuje żadnych zwolnień grupowych w stosunku do innych osób aniżeli pracownicy, którzy nabyli prawo do emerytury Pracujemy również nad programem dobrowolnych odejść, lecz – jak wskazuje sama jego nazwa – odejście nastąpi na specjalnych warunkach i tylko wtedy, gdy pracownik dobrowolnie wyrazi chęć rozwiązania umowy o pracę – informuje cytowany przez portal netTG Leszek Pietraszek, prezes PGG.
Bieg wypowiedzenia ma mieć swój początek 1 września 2024 roku.
Źródło: netTG
