W IKEA Retail cały system płac uległ waloryzacji, w wyniku czego blisko 90% pracowników otrzymało podwyżki. – Zmiany związane z poprawą wynagrodzeń są częścią strategii zakładającej stały rozwój i tworzenie IKEA Retail, jako wspaniałego miejsca pracy – czytamy w oświadczeniu firmy.
Podniesienie poziomów wynagrodzeń nie jest powiązane z indywidualnymi wynikami pracy.
– Pracownicy są dla nas bardzo ważni – stanowią filar sukcesu IKEA Retail i to oni mają największy wpływ na zadowolenie klientów. Zależy nam, żeby płaca w IKEA Retail pozwalała nam w praktyce realizować wizję tworzenia lepszych warunków życia dla wielu ludzi. Chcemy, aby jak najwięcej osób postrzegało IKEA Retail jako wyjątkową, znaczącą i godną zaufania markę, firmę i pracodawcę – powiedział Michał Pióro, Dyrektor HR, IKEA Retail w Polsce.
IKEA Retail w Polsce zatrudnia prawie 4 tysiące osób. Blisko 3 tysiące z nich pracuje na pełnych etatach. Dotychczasowa minimalna stawka godzinowa obowiązująca od 1 stycznia 2016 r. i wynosiła 15 złotych brutto. Ważną częścią całościowego pakietu wynagradzanie pracownika są benefity oraz plan emerytalny. Plan jest w całości finansowany przez IKEA Retail.
Jestem pracownikiem Ikei już 2 lata, pracuję na produkcji i nie uważam, żeby te zarobki były jakieś strasznie niskie. Może nie jest to praca, która by gwarantowała hajs na wakacje na hawajach co miesiąc, ale nie przesadzajmy
Pracuje 6 miesiecy na magazynie . Jesli chodzi o kase to ujme to tak : jest masa ogloszen o prace w ktorych oferuja zdecydowanie nizsza stawke co tez utwierdza mnie w tym ze warto tu zostac. Kierownik mi sie trafil wyrozumialy wiec i robota lekko idzie
Więc ile oferują za pracę na magazynie?
W Ikea na Targówku płacą od 20 do 24 zł brutto na start