PGG: kuszą emerytów, bo braknie rąk do pracy
9 tys. osób chce pracować w kopalniach, ale i tak za kilka lat będzie problem, bo wielu górników przejdzie na emeryturę. Nowe dane PGG.
Czeka praca. Śląskie potrzebuje ludzi do do kopalni. Nowe dane, dotyczące zatrudnienia, przedstawiciel PGG przedstawił na posiedzeniu sejmowej podkomisji ds. rynku pracy 25 stycznia 2023. Posiedzenie dotyczyło kierunków rozwoju zatrudnienia w przemyśle górniczym. PGG S.A. nie ma problemu z brakiem kandydatów do pracy, ale w perspektywie 10-12 lat wielu specjalistów zyska uprawnienia emerytalne – mówił szef departamentu personalnego Polskiej Grupy Górniczej Damian Czoik.
W sumie w PGG pracuje obecnie 37 tys. osób
– Korzystamy z rynku pracy. Mamy bazę kandydatów, która funkcjonuje trzy lata. Łącznie było tam zapisanych ponad 26 tysięcy ludzi. Dzisiaj czynnych kandydatów jest prawie 9 tysięcy – wyliczał Damian Czoik.
Nie tylko odejścia na emeryturę, ale i brak fachowców, np. elektryków, mogą powodować problemy. Zarówno teraz, jak i w przyszłości. – Same uprawnienia nie wystarczają, bo trzeba też nowego specjalistę przystosować do pracy, a to wymaga czasu – mówił przedstawiciel PGG. Jednak przyznał, że sytuacja jest nienajgorsza. Trudniej może być za około 12 lat, kiedy uprawnienia emerytalne nabędą osoby zatrudniane od 2007 roku. Dlatego spółka stara się przekonywać cennych fachowców, którzy już nabyli uprawnienia emerytalne, aby zostali.
Niewykluczone, że wprowadzone zostaną nowe rozwiązania. Dotyczy to przede wszystkim pracujących bezpośrednio w przodkach i w ścianach, bo jego zdaniem osoby pracujące w lżejszych warunkach, częściej chcą jeszcze dłużej pracować.
PGG współpracuje z szeregiem podmiotów, jak szkoły, uczelnie czy instytucje samorządowe. Chodzi o to, by zapewniać jak najwyższy poziom kompetencji pracowników. Szkoli ich również we własnym zakresie.
