Jest projekt porozumienia Kompanii Węglowej

– Podczas dzisiejszego spotkania związkom zawodowym przekazano projekt porozumienia. Ze względu na dobro negocjacji nie możemy zdradzać szczegółów. Następne spotkanie ze stroną społeczną odbędzie się w ciągu najbliższych kilku dni – poinformował rzecznik Kompanii Tomasz Głogowski.

 

 

Przedstawiciele związków zawodowych także nabrali wody w usta, zasłaniając się zobowiązaniem do poufności. Nieoficjalnie jednak, dowiedzieliśmy się, że projekt przewiduje zawieszenie na trzy lata wypłaty niektórych świadczeń, wśród nich tzw. czternastej pensji. To zobowiązanie co roku kosztuje Kompanię ponad 200 mln zł. Chodzi też o deputat węglowy czy np. świadczenia na pomoce szkolne dla pracowników, którzy mają dzieci w wieku szkolnym.

 

 

Jak donosi Polska Agencja Prasowa, biznesplan PGG zakłada, że w końcu przyszłego roku Grupa musi osiągnąć rentowność. Jednym z elementów dochodzenia do niej mają być zmiany dotyczące systemu górniczych wynagrodzeń. W ub. roku rentowne były jedynie trzy z 11 kopalń Kompanii. Dojście do rentowności w 2017 r. jest jednym z warunków zaangażowania inwestorów, którzy mają wnieść do PGG łącznie 1,5 mld zł. Deklarację inwestycji złożyły spółki PGE, Energa i PGNIG Termika, warunkując to jednak m.in. osiągnięciem rentowności i zawarciem stosownych porozumień ze stroną społeczną.