Ostatnie dni na wykorzystanie zaległego urlopu. W przeciwnym razie posypią się kary

Dni urlopowe z 2021 roku należy wykorzystać do 30 września. W przeciwnym razie firmom grożą kary finansowe.

Zgodnie z art. 154 kodeksu pracy każdy pracownik ma do dyspozycji 20 lub 26 dni urlopu. 20 dni przysługuje zatrudnionym ze stażem mniejszym niż 10 lat, 26 dni – pracownikom ze stażem powyżej 10 lat. Co istotne, do stażu pracy wlicza się okres nauki i czas zatrudnienia także u poprzednich pracodawców.

Każdy pracownik na etacie ma prawo do wykorzystania w danym roku pełnej puli dni urlopowych. Jeśli tego nie zrobi, pracodawca ma obowiązek wysłać go na urlop do 30 września kolejnego roku.

Zatrudniającemu za zaniedbania w tym zakresie grozi grzywna. Kwoty zaczynają się od tysiąca złotych, a kończą aż na trzydziestu tysiącach złotych.

Źródło: Radio ZET