Płaca minimalna w Polsce w 2026 roku – co się zmienia
Od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna w Polsce zostanie ustalona na 4 806 zł brutto. To oznacza wzrost o 140 zł brutto w porównaniu z poprzednią stawką obowiązującą w 2025 roku.
Ile „na rękę”?
Po potrąceniu składek i podatków, pracownik zatrudniony na pełen etat przy najniższej krajowej może oczekiwać, że jego pensja netto wyniesie około 3 605 zł.
Należy jednak pamiętać, że dokładna kwota „na rękę” zależy od indywidualnej sytuacji podatkowej, ulg, składek itp.
Stawka godzinowa przy umowach cywilnoprawnych
Od stycznia 2026 r. minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych (np. umowa-zlecenie) wynosi 31,40 zł brutto.
W porównaniu z 2025 rokiem oznacza to wzrost o 0,90 zł brutto.
Dla kogo i jak często zmiana
Nowa stawka minimalna obowiązuje od 1 stycznia 2026 roku i zgodnie z rozporządzeniem rządowym pozostanie niezmieniona przez cały rok.
Dotyczy to zarówno pracowników zatrudnionych na etacie, jak i osób pracujących na podstawie umów zlecenie lub innych umów cywilnoprawnych.
Co to oznacza w praktyce
-
Dla pracowników – realny wzrost minimalnego wynagrodzenia (mimo, że podwyżka nie jest spektakularna), co przekłada się na wyższe dochody „na rękę”.
-
Dla firm – wzrost kosztów zatrudnienia, co może wymuszać dostosowanie budżetów płacowych, cen usług lub restrukturyzację zatrudnienia.
-
Dla osób pracujących na umowach cywilnoprawnych – stawka godzinowa również rośnie, co wpływa na wyższą minimalną zapłatę za przepracowaną godzinę.
Porównanie: płaca minimalna 2024–2026
| Okres / rok / stawka | Miesięcznie (brutto) | Stawka godzinowa (brutto) | Szacunkowo „na rękę” / netto (etat)¹ |
|---|---|---|---|
| 1 stycznia 2024 | 4 242 zł | 27,70 zł | ok. 3 222 zł |
| 1 lipca 2024 | 4 300 zł | 28,10 zł | ok. 3 262 zł |
| 1 stycznia 2025 | 4 666 zł | 30,50 zł | ok. 3 510,92 zł |
| cały 2025 (od 01.01) | — (brutto jak wyżej) | — (stawka jak wyżej) | — |
| od 1 stycznia 2026 | 4 806 zł | 31,40 zł | ok. 3 605–3 606 zł |
¹ Netto to przybliżona kwota „na rękę” przy standardowych składkach i opodatkowaniu — rzeczywisty dochód zależy od indywidualnej sytuacji pracownika.
Co wynika z tych zmian
-
W 2024 roku mieliśmy dwukrotną podwyżkę — na początku roku i w lipcu; w 2025 i 2026 planowana jest jedna — na 1 stycznia.
-
Skok 2025 — z 4 300 zł do 4 666 zł brutto — to wzrost stosunkowo duży (ok. +8,5 %).
-
W 2026 wzrost jest zdecydowanie łagodniejszy — brutto + 140 zł, czyli nominalnie + ~3 %.
-
Wraz z podwyżką brutto, wzrasta stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych (z 30,50 zł → 31,40 zł brutto).
-
„Na rękę” przy etacie — netto również rośnie, choć od 2025 do 2026 wzrost netto to ok. + 95 zł – + 100 zł miesięcznie (z ~3511 zł do ~3605–3606 zł).
