Choć zawód mają zupełnie inny, sytuacja na rynku pracy wymusiła jego zmianę. Być może takiego samego wyboru będą musieli dokonać przyszli absolwenci zawodowych szkół górniczych. Chociaż decydując się na naukę w nich, swoją przyszłość widzieli zupełnie inaczej. -Wybrałem tę szkołę, ponieważ była oferta pracy zaraz po szkole oczywiście, mój wujek jest tutaj też górnikiem i chciałem spróbować teraz odważnej pracy – mówi Krystian Drószcz, uczeń klasy górniczej. Kilka lat temu własną zawodówkę otworzyła Kompania Węglowa. W dobie górniczego kryzysu, spółka umowy z uczniami renegocjowała. Teraz żadnej gwarancji na pracę nie mają, mimo że ich udział w protestach zatrzymał planowaną likwidację czterech kopalń. -Osoby te będą miały pracę w Kompanii Węglowej, pod warunkiem że pozwoli na to sytuacja ekonomiczna spółki – mówi Tomasz Głogowski, Kompania Węglowa (wyp. z 16.01.15).
Własne klasy górnicze mają też w Jastrzębskiej Spółce Węglowej i Katowickim Holdingu Węglowym. W zawodówce KHW na razie sygnałów o tym, by zawarte umowy miały ulec zmianie nie ma. Jednak już teraz szkoła jest na etapie rozmów z firmami, które oferują kursy zawodowe. -W klasach górniczych mamy około stu uczniów. Na każdym poziomie, czyli w klasach pierwszych, drugich, trzecich i czwartych – wylicza Iwona Goźlińska, Zespół Szkół nr 2 w Katowicach. Ich zainteresowanie pracą nie spada, mimo że żaden z ponad trzystu zeszłorocznych absolwentów górniczych zawodówek nie znalazł zatrudnienia w zawodzie. Do końca ferii, dyrektorzy szkół mają wysłać do kuratorium oświaty informacje jak ich uczniowie mogą się przekwalifikować. -Na tej podstawie będziemy również informować wojewódzkie czy powiatowe urzędy pracy po to, żeby postarać się w jak najlepszym stopniu zapewnić im kursy certyfikowane – mówi Anna Wietrzyk, Śląskie Kuratorium Oświaty.
Czyli takie, które uczniowie mogą przejść jeszcze w trakcie nauki. Na przeciw problemom, tyle że absolwentów górniczych zawodówek – wychodzi też Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Ci tegoroczni będą mogli liczyć na wsparcie z funduszu w ramach programu dla osób do 29 roku życia. -Mogą liczyć przede wszystkim na doradztwo, pośrednictwo, szkolenie, ale także na otwieranie działalności gospodarczej, czyli środki na otwarcie działalności, czyli tak zwane dotacje – mówi Grzegorz Sikorski, Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Oferta kursów zawiera między innymi kierunki takie jak murarz, tynkarz, spawacz czy wyspecjalizowany kierowca. Zespół Doskonalenia Zawodowego w ciągu ostatnich kilkunastu lat pomógł w przekwalifikowaniu się kilku tysięcy górników i pracowników administracji. Dziś też jest na to przygotowany. –Mamy własne komisje egzaminacyjne i te kierunki, które między innymi proponuję to myślę, że jest taka potrzeba na rynku pracy – mówi Janusz Dubiel, Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach. A takie prognozy mogą być lepszą gwarancją zatrudnienia, niż umowy, które choć sporo obiecują, zagwarantować mogą niewiele albo nic.
