Zarząd Wielospecjalistycznego Szpitala Powiatowego w Tarnowskich Górach powiadomił tarnogórski urząd pracy o zagrożeniu zwolnieniami grupowymi.
Do Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach wpłynęło pismo zarządu WSP o zagrożeniu zwolnieniami grupowymi. Jak informuje tarnogórski „Gwarek”, dojdzie do nich wtedy, gdy pracownicy nie przyjmą nowego regulaminu wynagradzania – ten jak się okazuje, jest mniej korzystny niż poprzedni.
Kontrowersyjne zapisy dotyczą wysokości nagród jubileuszowych. Po wprowadzeniu zmian, pracownikowi z minimum 5-letnim stażem w tarnogórskim szpitalu po przepracowaniu 20 lat będzie przysługiwać nagroda jubileuszowa w wysokości 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia. 100 proc. miesięcznego wynagrodzenia otrzymają pracownicy ze stażem wynoszącym 25, 30, 35 oraz 40 lat.
Wcześniej pracownicy z 30-letnim stażem otrzymywali nagrodę w wysokości 150 proc. miesięcznego wynagrodzenia, 35-letnim – 200 proc., a 40-letnim – 300 proc.
„Nie naszą winą jest, jak słyszymy, zła lub bardo zła sytuacja finansowa Szpitala. To my, zwykli pracownicy, musimy się dostosowywać do ciągle nowych warunków, nikt się z nami nie liczy!!! (…) Pana działania szkodzą naszemu szpitalowi!!!. Żądamy szacunku dla naszej pracy, długoletniej pracy dla dobra Naszego Szpitala, dla ratowania życia i zdrowia nie tylko mieszkańców powiatu tarnogórskiego, ale każdego pacjenta. To my, długoletni pracownicy jesteśmy filarem tego szpitala. Prezesi przychodzą i odchodzą, pozostawiając za sobą jałową ziemię, a my wciąż trwamy!!!” – napisali w liście otwartym pracownicy WSP.
Pracownicy są teraz wzywani do stawienia się po odbiór wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy. Szpital poinformował PUP, że na koniec marca zatrudniał 589 osób.
Źródło: gwarek.com.pl
