W dzisiejszym odcinku programu „Akcja Rekrutacja” sprawdzimy, jak się pracuje w parku rozrywki. Odwiedzimy także polskiego producenta urządzeń do filtrowania wody z kranu.
Szukasz pracy? Interesuje cię, jak wygląda rekrutacja w poszczególnych branżach? Jakie kwalifikacje są sprawdzane i na co zwracają uwagę pracodawcy? To wszystko w programie „Akcja Rekrutacja”.
Oglądaj premierowe odcinki w każdy wtorek o 16:55 na antenie TVS!
Mamy Multiplę i nie zawahamy się jej użyć! TOP 5 Silesia Flesz
Energylandia Zator
Trudno nie znać Energylandii w Zatorze, ale czy zastanawiałeś się kiedyś, jak pracuje się w największym parku rozrywki w Polsce?
Energylandia to największy park rozrywki w Polsce, ale to także potężne przedsiębiorstwo rozrywkowe – mówi Kris Kojder, rzecznik prasowy Parku Rozrywki Energylandia. – Z roku na rok się rozbudowujemy. Przybywa nam atrakcji, które trzeba obsłużyć – stąd też wielkie zapotrzebowanie na pracowników: w gastronomii, kasjerów, ale także operatorów maszyn i wielu innych działów.
Maszyniści, operatorzy, kasjerzy, kucharze i animatorzy – na czym polega praca na tych stanowiskach? Jak wygląda typowy dzień pracy w największym w Polsce parku rozrywki? Jakie cechy są ważne u potencjalnego pracownika?
Już niedługo sezon, wraz z rozpoczęciem którego otworzą się na powrót dla tysięcy gości bramy Energylandii. Do obsługi parku zatrudnionych zostanie nawet 500 osób! Specjaliści z Energylandii zdradzają, czego poszukują u pracowników, w kolejnym odcinku programu „Akcja Rekrutacja”.
CZYTAJ RÓWNIEŻ:
Formaster Group
Producent urządzeń do filtrowania wody marki Dafi również poszukuje pracowników w fabryce zlokalizowanej w podkieleckiej gminie Morawica. To tam produkowane są dzbanki, butelki oraz filtry do wody kranowej. Możliwości produkcyjne firmy to ok. 10 mln filtrów w ciągu roku. Popularność produktów Dafi ciągle rośnie, a za tym idzie wzrost zapotrzebowania na pracowników.
Jakich pracowników poszukuje Formaster Group?
Obecnie duże znaczenie ma nie tylko formalne wykształcenie – mówi Joanna Żabczak, kierownik działu kadr w Formaster Group. – My, jako firma rekrutująca na wiele stanowisk, stawiamy nie tylko na twarde, ale również na miękkie kwalifikacje. Bardzo często kompetencje interpersonalne decydują o wyborze tego konkretnego pracownika.
Pracownicy z sektora IT, konstruktorzy, brygadziści, operatorzy maszyn, laboranci oraz montaże wyrobów – tych pracowników szuka szczególnie Formaster Group. Co jest istotne dla pracowników i kierowników firmy? Czym powinni cechować się potencjalni pracownicy?
Przekonaj się sam, oglądając program „Akcja Rekrutacja” dziś (26 lutego) o 16:55 w TVS!
WIDZIAŁEŚ OSTATNI ODCINEK?
Chcesz być na bieżąco ze wszystkimi nowościami w naszej ramówce? Śledź Telewizję TVS na Facebooku i Instagramie!
Facebook Instagram
(Marlena Borczyk)
