Agencja pracy dla obcokrajowców – sprawdź jak skutecznie zatrudniać pracowników z zagranicy!
Statystyki MRiPS pokazują, że na koniec 2022 roku liczba cudzoziemców zatrudnionych w Polsce przekroczyła milion osób. Firmy z branży transportowej, budowlanej czy przemysłowej już dziś nie wyobrażają sobie funkcjonowania bez wsparcia kadry zagranicznej. Ty także chcesz zatrudnić obcokrajowców? Dowiedz się, jak zrobić to szybko, sprawnie i zgodnie z prawem.
Dlaczego warto zatrudniać obcokrajowców?
Powodów, by zatrudniać osoby z zagranicy, jest wiele. Najważniejszym jest konieczność wypełnienia wakatów. Obecnie w wielu branżach po prostu brakuje rodzimych pracowników. Obcokrajowcy mogą wypełnić lukę i przyczynić się do dynamicznego rozwoju firmy oraz zwiększenia jej konkurencyjności na rynku. Wesprze Cię agencja pracy.
Na tym jednak nie koniec korzyści wynikających z obsadzania stanowisk cudzoziemcami. Pracownicy zagraniczni dysponują szeregiem umiejętności i odmiennymi kompetencjami, dzięki czemu mogą pozytywnie wpłynąć na rozwój firmy i jej kontakty z kontrahentami – również zagranicznymi. Wielokulturowość w miejscu pracy może być z kolei sposobem na integrację pracowników.
Jak pozyskać pracowników z zagranicy? Agencje pracy dla cudzoziemców spieszą z pomocą!
Ty także zamierzasz pozyskać do pracy obcokrajowców? Być może tym, co hamuje Cię przed podjęciem ostatecznej decyzji, jest brak wiedzy na temat tego, jak wygląda zatrudnianie osób z zagranicy. Zrozumiałe jest, że trzeba dopełnić szeregu formalności. I oczywiście najpierw przeprowadzić rekrutację pracowników, co niestety nie jest łatwe.
Wsparcie w tym zakresie oferują sprawdzone agencje pracy dla obcokrajowców, takie jak Qlevel. Tego typu firmy zajmują się kompleksowo rekrutacją oraz procesem zatrudniania osób zza granicy – głównie Europy Wschodniej i Azji. W praktyce oznacza to, że nie musisz szukać pracowników na własną rękę. Agencja posiada biuro pracy za granicą i sprawnie znajdzie dla Ciebie wykwalifikowaną kadrę. I nie ma znaczenia, czy zamierzasz obsadzić jeden, kilka czy kilkanaście wakatów.
Pamiętaj także o tym, że agencja pracy dla obcokrajowców w Twoim imieniu przeprowadzi proces rekrutacyjny. Zwykle przebiega on wieloetapowo, aby wyłonić jak najbardziej odpowiednich specjalistów. Co ważne firma zorganizuje też pobyt cudzoziemców w Polsce i pomoże załatwić formalności, które pochłaniają mnóstwo czasu i wymagają specjalistycznej wiedzy prawnej.
Jak wygląda legalizacja zatrudnienia cudzoziemców?
Korzystając z pośrednika pracy dla osób z zagranicy nie musisz angażować w proces swoich pracowników i zagłębiać się w regulacje prawne dotyczące zatrudnienia cudzoziemców. Agencja w Twoim imieniu wypełni i złoży dokumenty w odpowiednich urzędach, a jeśli zajdzie konieczność – nawiąże kontakt z wydziałem do spraw cudzoziemców. Decydując się na współpracę z agencją, możesz mieć pewność, że legalizacja zatrudnienia przebiegnie sprawnie i prawidłowo pod względem prawnym.
Co więcej, korzystając z usług agencji pracy dla cudzoziemców, nie musisz nawet formalnie zatrudniać osób z zagranicy. Istnieje szereg różnych modeli pozwalających zapełniać wakaty w polskich firmach. Najpopularniejszy jest outsourcing pracowniczy, ale możesz też skorzystać z leasingu pracowników.
Zatrudnianie pracowników zza granicy powoli staje się chlebem powszednim pracodawców. Kurczące się zasoby kadrowe w kraju sprawiają, że dzięki cudzoziemcom polskie firmy mogą się rozwijać i eksplorować rynki zagraniczne. Korzystając z agencji pracy, łatwo znajdziesz wykwalifikowanych pracowników i oszczędzisz czas na legalizacji ich zatrudnienia.
źródło: artykuł partnera, materiał sponsorowany
