Straż Miejska w Katowicach nadal boryka się z problemami kadrowymi. Po raz kolejny ogłosiła, że poszukiwane są osoby do pracy. Wolnych jest 18 etatów.
– Interesujesz się bezpieczeństwem publicznym? Chcesz pomagać lokalnej społeczności? Nie boisz się wymagającej i odpowiedzialnej pracy? Szukasz stabilnego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę? Komendant Straży Miejskiej w Katowicach uruchomił nabór do pracy w naszej jednostce – czytamy w komunikacie katowickiej Straży Miejskiej.
Wymagania nie są spore, bo żeby rozpocząć pracę wystarczy mieć: polskie obywatelstwo, ukończony 21. rok życia, co najmniej wykształcenie średnie, nienaganną opinię, uregulowany stosunek do służby wojskowej, dobrą sprawność fizyczną i nie być karanym.
– Praca w Straży Miejskiej w Katowicach jest pracą dla społeczeństwa. Jest zadaniem trudnym i wyczerpującym. Wymaga twojego zaangażowania, odpowiedzialności i uczciwości. Przyszli funkcjonariusze będą się uczyć sposobów podejmowania interwencji, wezmą również udział w szkoleniu podstawowym, którego celem będzie m.in. umiejętność zachowania się w ekstremalnych sytuacjach oraz poznanie zagadnień prawa – informuje Straż Miejska w Katowicach.
Na jakie wynagrodzenie może liczyć początkujący strażnik miejski? Na początek jest to 3050 zł, ale pracujący w straży mogą liczyć też na dodatek za wieloletnią pracę. Ten wynosi od 5 do 20 proc., w zależności od stażu pracy.
Pierwsza umowa zawierana jest na czas określony, który wynosi 12 miesięcy. – W tym czasie aplikant przechodzi obowiązkowe szkolenie podstawowe w ramach adaptacji zawodowej. Po roku zatrudnienia i pozytywnie zdanym egzaminie kończącym szkolenie, możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony – informuje Straż Miejska. Wówczas strażnik może liczyć na awans na stanowisko młodszego strażnika. Jego wynagrodzenie wynosi wtedy 3335 zł brutto.
Wśród benefitów dla strażników jest dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13-tka”, a także dodatki za pracę w warunkach uciążliwych (dla strażników realizujących zadania bezpośrednio w terenie w zmiennych warunkach atmosferycznych, poza siedzibą jednostki), które wynosi 300 zł, bezpłatne szkolenia, świadczenia socjalne.
