Przerwę na papierosa trzeba odpracować – zadecydował sąd. Jak uznał, firma może nakazać pracownikom zostać dłużej w biurze, jeśli w godzinach pracy wychodzili np. na papierosa.
TOP 5 Silesia Flesz: Górnicy szykują najazd na Warszawę!
TOP 5 Silesia Flesz – premiera w każdą niedzielę o 19:50 w Telewizji TVS
Sprawa dotyczy hiszpańskiego oddziału firmy Galp, pochodzącej z Portugalii. Pracownicy firmy zbuntowali się, ponieważ szef wykorzystywał dane z kart magnetycznych, by rozliczać ich z czasu pracy.
Sąd Karny i Administracyjny w Madrycie uznał, że pracodawca może to robić. Pracodawca może też nakazać pracownikom odpracowanie czasu straconego na np. papierosa – podaje money.pl
Jak wynika z danych, polskie firmy tracą każdego dnia około 30 milionów złotych przez pracowników robiących sobie przerwę na papierosa. Dzięki tym krótkim przerwom, palacze pracują w ciągu roku nawet 22 dni krócej, niż niepalący.
W Polsce obowiązuje przerwa 15-minutowa
Każdy pracownik, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, ma prawo do jednej 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy, tj. płatnego odpoczynku od pracy, którego nie trzeba odpracowywać. Przy czym nie ma znaczenia, czy pracownik pracuje 6 czy 12 godzin, przerwa nie ulega podwojeniu proporcjonalnie do przepracowanych godzin. Jedynie pracownicy młodociani mają prawo do 30-minutowej nieprzerwanej przerwy wliczanej do czasu pracy, pod warunkiem że pracują więcej niż 4,5 godziny w danym dniu
Źródło: money.pl
Na Śląsku czy w Zagłębiu? Gdzie powstać może spalarnia śmieci? Pytamy w LOŻY PREZYDENTÓW
Ministerstwo Zdrowia wydało KOMUNIKAT w sprawie koronawirusa w Polsce
Book trailer do „Śladu” Przemysława Żarskiego już w sieci. Trwa premiera jego drugiej książki!
I bardzo dobrze czemu ktos kto siedzi w robocie swoje 8 godzin ale co chwile wychodzi na dymka zarabia tyle samo co osoba siedząca uczciwe 8 godzin