kodeks pracy

Od stycznia podwyższone zostanie minimalne wynagrodzenie oraz wzrośnie stawka minimalna dla osób zatrudnionych w ramach umowy zlecenia. Zmienią się zasady przyznawania emerytur pomostowych. Pracodawcy będą mieć też nowe obowiązki w zakresie dostosowania stanowisk pracy pracowników…

Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy od 26 kwietnia. W związku z tym, od dziś zmieniają się również przepisy dotyczące zasiłków. Tego macierzyńskiego i chorobowego.     Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe…

Dziś, 26 kwietnia, wchodzi w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Te dotyczą nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzają dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskują również członkowie…

Zmiany w kodeksie pracy. Te dotyczą, m.in. pracy zdalnej. Poniżej znajdziecie wszystko, co powinniście wiedzieć.     Wszystko, co powinniście wiedzieć o pracy zdalnej znajdziecie poniżej. W tym roku aż dwukrotnie rząd podnosi stawkę minimalnego…

Czy mogę wziąć urlop, kiedy chcę? Na zasadach art. 152 kodeksu pracy, każdemu pracownikowi przysługuje niezbywalne prawo do urlopu wypoczynkowego.     Cechami tego urlopu jest to, że jest płatny, coroczny i nieprzerwany. Kodeks przewiduje…

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą na stałe pracę zdalną do Kodeksu pracy. Uregulowano także kwestie kontroli trzeźwości pracowników. Szczegóły poniżej.     Podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę ustawa wprowadza definicję pracy zdalnej polegającej na…

Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zaakceptowane zmiany dotyczą między innymi urlopów rodzicielskich, wydłużają też elastyczne formy czasu pracy dla rodziców dzieci do 8 lat.   Zmiany będą dotyczyć umów na okres próbny, a pracownik, który…

Święto Bożego Narodzenia i Nowy Rok przypadają w niedziele. Wiele osób zastanawia się, czy za te dwa świąteczne dni mogą otrzymać dzień wolny w pracy. Wyjaśniamy.   „Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające…

Zgodnie z unijną dyrektywą work-life-balance Polska zobligowana jest do dostosowania nowelizacji kodeksu pracy do określonych w niej zasad. Głównym jej celem ma być wprowadzenie równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym rodziców oraz opiekunów.     Przepisy mają…

Sejm pracuje nad wprowadzeniem pracy zdalnej do kodeksu pracy. – To odpowiedź na postulaty pracodawców i pracowników – mówił wiceminister Stanisław Szwed, który przedstawił w parlamencie główne założenia projektu.     W Sejmie odbyło się …

Pracodawca będzie zobowiązany do zapewnienia pracownikowi zdalnemu materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych do wykonywania pracy zdalnej oraz do pokrycia kosztów bezpośrednio związanych z wykonywaniem pracy zdalnej, jeśli taki obowiązek zostanie określony w…

Możliwość wykonywania pracy zdalnej na stałe w Kodeksie pracy – to główne założenie projektu ustawy przyjętego przez Radę Ministrów. – To z jednej strony odpowiedź na zmieniające się trendy na rynku pracy, a z drugiej…

Najbliższe dni mają być gorące, wręcz upalne. Skok temperatury może sprawić, że wydajność w pracy może zmaleć. Co zrobić, aby temu zapobiec? Jakie w związku z tym dodatkowe obowiązki spoczywają na pracodawcach? Odpowiedzi na te…

Praca zdalna to swoisty symbol epidemii koronawirusa. Wielu pracowników wykonuje swoją pracę z domu, za pomocą komputerów i telefonów, co więcej z sukcesem, nie paraliżując w żaden sposób pracy swojej firmy. Ten system pokazuje, że…

Od soboty, 7 września br. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Uległy im zapisy dotyczące dyskryminacji i równego traktowania, mobbingu, świadectwa pracy oraz przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy, a także szczególnych uprawnień pracowników. Ekspertka z kancelarii…

Zmiany w Kodeksie Pracy od 2019? Prawdopodobnie zaraz po wakacjach do Sejmu trafi projekt nowelizacji prawa pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zrezygnowało z całkowitej zmiany Kodeksu Pracy. Niektóre rozwiązania jednak, etapami będą wchodzić w…

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy chce aby każda osoba zatrudniona na umowę o pracę miała 26 dni urlopu, niezależnie od stażu pracy.   KKPP od kilkunastu miesięcy opracowuje nowy kodeks pracy. W marcu 2018 roku ma…