Jaki program kadrowo-płacowy wybrać? Systemy HR & Payroll z aplikacją na telefon

Decydując się na wdrożenie systemu do obsługi procesów wewnętrznych firmy, warto wybrać doświadczonego producenta, oferującego narzędzie wyposażone w zróżnicowane moduły. Szukasz rozwiązania, które pomoże Ci zmaksymalizować wydajność Twojego zespołu? Przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się, o czym warto pamiętać, planując zakup programu kadrowo-płacowego.

 

Program kadrowo-płacowy pomoże w obsłudze wniosków urlopowych

Nowoczesne oprogramowania HR & Payroll skutecznie usprawniają pracę osób, które odpowiedzialne są za obsługę kadrową firmy. Narzędzie pomoże w sprawnej organizacji okresu urlopowego, związanego m.in. z nadchodzącymi Świętami Bożonarodzeniowymi.

Pracownicy mogą złożyć wniosek z prośbą o dzień wolny, przesyłając elektroniczny dokument bezpośrednio do przełożonego. Program kadrowo-płacowy zaproponuje menadżerowi najdogodniejszy podział nieobecności urlopowych zespołu, pomagając w takim rozdysponowaniu zadań, aby uniknąć ewentualnej dezorganizacji w obrębie działów firmy.

Jak wyliczać wynagrodzenia zespołu z programem kadrowo-płacowym?

Narzędzia informatyczne, wspierające zadania kadrowo-płacowe, dostępne są także w wygodnej wersji na urządzenia mobilne. Pracownicy zyskują m.in. szybki wgląd do pasków wynagrodzeń. Za pomocą kilku kliknięć pobiorą oni także dokument z corocznym zeznaniem podatkowym.

Warto zaznaczyć, że program kadrowo-płacowy pomoże w sprawnym wyliczaniu wynagrodzenia oraz dodatku za wyrobione godziny nadliczbowe. Aplikacja kwalifikuje odpowiednio nadgodziny zespołu, umożliwiając zatrudnionym ubieganie się o odpowiednią rekompensatę, np. w postaci dnia wolnego od pracy.

Jakie są zalety programu kadrowo-płacowego w modelu SaaS?

Producenci oferują oprogramowania w różnych wariantach dostępu. Dużym zainteresowaniem klientów cieszą się aplikacje HR & Payroll, które funkcjonują w modelu Software as a Service. Program kadrowo-płacowy obsługiwany w chmurze to rozwiązanie, które pomoże zaoszczędzić klientowi zbędne wydatki, związane m.in. z wdrażaniem dodatkowych, specjalistycznych instalacji informatycznych.

Co równie ważne, korzystając z programu kadrowo-płacowego w modelu SaaS, użytkownik zyskuje pewność, że bazuje on na funkcjonalnościach, które są zgodne z bieżącymi regulacjami prawnymi.

Szukasz narzędzia, które zoptymalizuje czas pracy Twojego zespołu? Wybierz program kadrowo-płacowy od Unit4

Firma Unit4 to doświadczony producent systemów HR & Payroll, oferujący swoje usługi zarówno dużym koncernom, jak i niewielkim, lokalnym firmom. Zastanawiasz się, w jaki sposób możesz wesprzeć kluczowe obszary działalności Twojego przedsiębiorstwa? Skontaktuj się z doradcą z firmy Unit4, który zapozna Cię w pełnymi funkcjonalnościami narzędzia Teta.

źródło: artykuł partnera